JOLTS调查的回复率已经降至30%左右。高盛经济学家Jan Hatzius团队认为，低回复率对JOLTS职位空缺统计的影响如下：

1）回复率下降使样本量降低、逐月波动性增加，并扩大了点估计周围的置信区间。BLS可能低估了近期JOLTS职位空缺率的月度标准差，原因是回复率在2018-2022年期间急剧下降。据该行保守估计，当前月度标准差比2002-2013年水平高出92%，对应最新职位空缺读数的90%置信区间约为70万。

2）回复率持续下降可能系统性...